Gambaran keseluruhan
Penyakit Crohn adalah sejenis penyakit radang usus (IBD). Ini menyebabkan lapisan saluran pencernaan anda meradang. Ia boleh menyebabkan gejala seperti:
- sakit perut
- cirit-birit
- pengurangan berat
- kekurangan zat makanan
- keletihan
Ini juga boleh mempengaruhi kemampuan anda untuk mengambil bahagian dalam aktiviti harian, termasuk bekerja.
Sekiranya anda mempunyai Crohn dan anda bekerja untuk mencari nafkah, produktiviti anda mungkin berubah mengikut keadaan anda.
Anda mungkin mengalami jangka masa ketika anda sama sekali tidak mempunyai gejala, atau anda mungkin mengalami jangka masa yang lama di mana gejala anda menjadikannya sangat sukar untuk berfungsi dengan berkesan.
Kesan Crohn terhadap kehidupan kerja anda
Individu dengan Crohn memahami perjalanan penyakit yang berubah-ubah dan tidak dapat diramalkan.
Tambahan pula, kegelisahan yang mungkin mereka rasakan sering mencetuskan kemarahan. Kemerosotan ini boleh melemahkan kesihatan diri dan memberi kesan negatif terhadap prestasi mereka di tempat kerja.
Beberapa orang dengan Crohn mungkin merasa terdorong untuk merahsiakan. Mereka mungkin memilih untuk tidak mendedahkan penyakit mereka kepada majikan mereka kerana takut kehilangan pekerjaan.
Sebilangan orang mungkin menolak peluang untuk maju dalam kerjaya masing-masing. Contohnya, mereka mungkin:
- menolak promosi atau tawaran pekerjaan kerana mereka tidak pasti mereka dapat memenuhi tuntutan jawatan baru
- takut mereka tidak dapat menjalankan tugas baru ini kerana penyakit mereka
- fikir tekanan kerja baru akan menyebabkan kemerosotan yang lebih teruk atau lebih kerap
Sekiranya anda mempunyai Crohn, itu tidak perlu menghalang kerjaya anda, dan anda tidak perlu mengalami diskriminasi di tempat kerja.
Langkah pertama yang perlu anda lakukan adalah mempelajari undang-undang.
Memahami undang-undang tidak hanya akan memberi Anda rasa hak pekerja anda, tetapi juga dapat mengurangi jumlah tekanan yang anda rasakan sebagai akibat dari kesihatan dan pekerjaan anda.
Crohn's and the American with Disabilities Act (ADA)
Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA) melindungi pekerja kurang upaya daripada diskriminasi pekerjaan. Ini berlaku untuk perniagaan yang mempunyai sekurang-kurangnya 15 pekerja dalam senarai gaji.
Pekerja yang dilindungi mesti memenuhi definisi ADA mengenai kecacatan fizikal atau mental. Ini mendefinisikan kecacatan sebagai "gangguan fizikal atau mental yang pada dasarnya membatasi satu atau lebih aktiviti kehidupan utama."
Penyakit Crohn adalah gangguan fizikal yang mempengaruhi sistem pencernaan anda. Ini boleh mempengaruhi kemampuan anda untuk mengambil makanan dan membuang sisa badan secara negatif. Gejala boleh bermula dari kekejangan perut ringan hingga jangkitan yang teruk dan mengancam nyawa.
Hasilnya, ia memenuhi definisi ADA mengenai kecacatan.
"Tempat penginapan yang berpatutan"
Di bawah ADA, seseorang yang kurang upaya boleh meminta "penginapan yang munasabah" dari majikannya. ADA mendefinisikan "penginapan yang munasabah" sebagai penyesuaian yang tidak akan menimbulkan "kesusahan yang tidak wajar" bagi majikan.
Sebagai contoh, seorang pekerja yang menghidap penyakit Crohn mungkin meminta duduk di tandas. Mereka mungkin juga meminta untuk bekerja dari rumah, menggunakan teknologi telecommuting.
Sekiranya anda memulakan telecommuting, tugas yang sebelumnya anda laksanakan di pejabat mungkin akan diserahkan semula kepada rakan sekerja anda.
Di tempat kerja dengan kakitangan yang ramai, itu mungkin dapat dikendalikan. Dalam perniagaan dengan kakitangan kecil yang dibebani, tugas tambahan dapat ditafsirkan sebagai menyebabkan "kesulitan yang tidak semestinya."
Inilah sebabnya mengapa setiap keadaan mesti ditentukan berdasarkan kes demi kes. Telecommuting mungkin masuk akal di satu tempat kerja tetapi tidak di tempat lain.
Pelanggaran ADA
Majikan yang tidak mematuhi garis panduan ADA menghadapi risiko Jabatan Kehakiman Amerika Syarikat menuntut mereka di mahkamah persekutuan.
Pesalah kali pertama menghadapi hukuman sivil sehingga $ 75,000. Mereka boleh menghadapi $ 110,000 untuk pelanggaran berikutnya.
Rujuk ada.gov untuk mendapatkan lebih banyak maklumat mengenai hak tempat kerja anda.
Statistik mengenai Crohn dan kerja
Menurut kajian 2020 yang diterbitkan dalam Journal of Medical Economics, orang dengan penyakit Crohn kehilangan sekitar 9,36 hari kerja setahun kerana "ketidakhadiran yang berkaitan dengan perubatan."
Hari ketidakhadiran berkaitan perubatan ditakrifkan sebagai hari di mana seseorang:
- mendapatkan rawatan pesakit dalam
- mengunjungi bilik kecemasan
- mendapatkan rawatan pesakit luar atau jenis rawatan lain
- layak mendapat faedah hilang upaya tetapi belum mula menerimanya
Setiap hari yang dihabiskan dalam rawatan pesakit dalam dianggap sama dengan 1 hari kerja yang terlewat. Setiap lawatan bilik kecemasan dikira sebagai 1 hari kerja yang tidak dijawab.
Setiap lawatan ke kemudahan pesakit luar atau jenis kemudahan lain dikira sebagai .50 hari kerja yang tidak dijawab.
Orang dengan Crohn juga mendapat faedah hilang upaya pada 8.83 hari setiap tahun.
Sebagai perbandingan, orang tanpa IBD ketinggalan 5.09 hari kerja setahun kerana ketidakhadiran berkaitan perubatan. Mereka juga mempunyai 5.31 hari kurang upaya setahun.
Di samping itu, tinjauan tahun 2016 mendapati bahawa orang dengan Crohn kehilangan pendapatan bernilai $ 1,249 setiap tahun kerana sakit. Orang tanpa Crohn kehilangan $ 644 setiap tahun.
Mengambil cuti ketiadaan
Sekiranya anda menghadapi serangan Crohn yang serius yang menghalang kemampuan anda untuk bekerja, anda mungkin mempertimbangkan untuk mengambil cuti. Anda juga mungkin meminta cuti jika seseorang yang anda sayangi mengalami kemarahan Crohn yang serius.
Di bawah Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA) tahun 1993, anda mungkin layak mendapat sehingga 12 minggu tanpa izin tanpa gaji setiap tahun jika anda atau ahli keluarga anda mempunyai "keadaan kesihatan yang serius" seperti Crohn's.
Hanya syarikat yang mempunyai 50 atau lebih pekerja yang dikehendaki mematuhi FMLA. Majikan anda boleh memutuskan sama ada mereka akan memberi faedah dan membayar semasa anda cuti.
Garisan bawah
Penyakit Crohn boleh menjejaskan produktiviti kesihatan dan tempat kerja anda. Dalam beberapa kes, ini dapat membatasi kemampuan anda menyelesaikan pekerjaan.
Walaupun terasa menakutkan, bercakap dengan majikan mengenai keadaan anda mungkin dapat membantu anda menguruskannya.
Lakukan perbualan yang jujur mengenai masalah tempat kerja anda.
Bercakap mengenai penyesuaian atau tempat tinggal yang mungkin dapat membantu anda menyelesaikan kerja semasa menguruskan keadaan anda. Sebagai contoh, pertimbangkan untuk meminta cuti sekiranya anda mengalami kemarahan.
Jangan menafikan hak dan perlindungan di tempat kerja anda.
Sekiranya diperlukan, doktor anda boleh menulis surat rayuan kepada majikan anda. Ini harus memenuhi keperluan majikan anda untuk membuat penginapan yang berpatutan untuk anda.
-spread.jpg)
